新卒で大手証券会社に入社、人事部にて人事業務全般の実務を経験後、外資系のIT企業の日本オラクル社に入社しました。年間200人を超えるキャリア採用や年間300人を超える新卒の採用マネジメントやパートナー会社の技術者・派遣社員の採用とりまとめから約50億円の人員予算管理などに従事いたしました。その後、採用コンサルティング&エグゼクティブサーチ会社の設立に参画し、自社の経営管理を行う一方でソリューション開発からデリバリーまで担当。その後、結婚・出産をきっかけに国内系パッケージソフトベンダーに入社し経営企画、人事、マーケティング担当管理部長を務めました。現在はこれまでの経験を活かし、セレブレイン社で若手からエグゼクティブ・シニア層までキャリア形成を考えている方々のアドバイスをいたしております。